Motywacja pracowników


Widok wątku: Prosty Drzewo Drzewo z zajawką

mier

Stażysta

mier

EXP 146

7D --- miejsce (0 p.)

30D --- miejsce (0 p.)


Wiadomość wysłana 23 lutego 2016 (wtorek, 23 lutego 2016 r. 13:11)

Witam, zauważyłem ostatnio, że moi pracownicy coraz mniej wydajnie pracują. Pomyślałem, że przydałaby się jakaś ciekawa forma premii która by zachęciła do lepszego wykonywania swoich obowiązków. Co myślicie o takim czymś jak karta motywacyjna http://www.motivationdirect.pl/stworz-wlasny-program/kart...




akcyna

Stażysta

akcyna

EXP 182

7D --- miejsce (0 p.)

30D --- miejsce (0 p.)


Wiadomość wysłana 10 kwietnia, 21:56 (poniedziałek, 10 kwietnia 2017 r. 21:56)

Odpowiednio zmotywowany pracownik to dobry pracownik, oprócz jednka motywacji dla pracowników warto także od czasu do czasu przeprowadzić odpowiedni audyt :) Wiem, że firma http://www.roedl.com/pl/pl/ zajmuje się bardzo rzetelnie stroną finansową i mogą podsunąć bardzo ciekawe rozwiązania! :)




Staszka

Stażysta

Staszka

EXP 151

7D --- miejsce (0 p.)

30D --- miejsce (0 p.)


Wiadomość wysłana 1 września, 10:30 (piątek, 1 września 2017 r. 10:30)

fajnie, ale może też dobrze zorganizować im spotkanie coachem? tylko takim wiesz, z prawdziwego zdarzenia. ja byłam na takiej zesji z http://www.modnyagent.pl/ i muszę przyznać ze daje kopa do działania




marekL

Członek zespołu

marekL

EXP 237

7D --- miejsce (0 p.)

30D 47 miejsce (0 p.)


Wiadomość wysłana 5 września, 12:34 (wtorek, 5 września 2017 r. 12:34)

myślę że motywacja do pracy zależy w dużym stopniu od atmosfery w firmie. Czasem zamiast motywować może wystarczy określić jasne cele i drogi do ich osiągnięcia.

Za brak motywacji do pracy często odpowiada rutyna




marek82

Stażysta

marek82

EXP 107

7D --- miejsce (0 p.)

30D --- miejsce (0 p.)


Wiadomość wysłana 3 października, 12:42 (wtorek, 3 października 2017 r. 12:42)

Polecacie naprawdę ciekawe sposoby na motywację pracowników, sam dotychczas praktykowałem premie do pensji, ale spotkania z coachem nie organizowałem. Przyznam, że ostatnio w mojej firmie nieciekawie się dzieje i jestem bardzo ciekawy, co zrobilibyście w mojej sytuacji. Do pewnego czasu nie miałem żadnych problemów z pracownikami, wydawało mi się, że zatrudniłem naprawdę rzetelnych, zmotywowanych i sumiennych ludzi. Niestety ostatnio zacząłem zauważać braki towaru w magazynie. Mam coraz poważniejsze podejrzenia, że kradnie właśnie ktoś z moich pracowników. Poważnie zastanawiam się nad zatrudnieniem do tej sprawy tego detekytwa: http://detektyw-slowinska.com/ ale jeszcze nie podjąłem ostatnej decyzji. Mieliście kiedyś podobną sytuację w firmie?




Zenek

Stażysta

Zenek

EXP 147

7D --- miejsce (0 p.)

30D --- miejsce (0 p.)


Wiadomość wysłana 4 października, 10:42 (środa, 4 października 2017 r. 10:42)

przeciez wiadomo że nic tak nie zmotywuje pracowników jak dobra wypłata :) ale też jest coś takiego jak przywiązanie do marki. ale to już związane jest z jej promowaniem, ale wcześniej dobrze zrobić zastrzeżenie znaku towarowego, o tak: http://zastrzezenieznakutowarowego.pl/




David321

Stażysta

David321

EXP 103

7D --- miejsce (0 p.)

30D --- miejsce (0 p.)


Wiadomość wysłana 18 października, 09:13 (środa, 18 października 2017 r. 09:13)

Też korzystałem, polecam!